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Gestalte mit uns eine gesündere Zukunft.
Wir begeistern internationale Life Sciences Unternehmen durch die Vermittlung von Top-Expert:innen. Das schaffen wir mit viel Drive und einem Team, das an einem Strang zieht und dabei gemeinsam jeden Erfolg feiert.
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Deine Karriere bei K‑Recruiting
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Du hast noch Fragen? In den folgenden neun Videos geben Dir Sebastian Heck und Tobias Renwanz weitere Einblicke zum Start, den Karrieremöglichkeiten und der Unternehmenskultur bei K-Recruiting.
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Erlebe den K‑Spirit!
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Deine Benefits
Das ausführliche Onboarding, die inhouse Führungskräfteentwicklung oder regelmäßige Workshops mit internen und externen Top-Experten: Wir geben alles, um dich nach vorne zu bringen.
Je länger du bei K bist, desto flexibler bist du, wo und wann du arbeitest. Und nach 6 Monaten Einarbeitungszeit gibt es auch vermehrt die Möglichkeit auf Remote-Work. Vereinzelt ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten.
Modernste Technik für den Arbeitsplatz und höhenverstellbare Tische im Office gehören bei uns zur Standardausstattung. Genauso auch die überragende Aussicht auf Zürich und die Dachterrasse für das Freitags-Freibier um Vier. Schau doch mal vorbei!
Modernste Fitnessgeräte im hauseigenen Gym stehen Dir rund um die Uhr zur Verfügung!
Ein regelmäßiges Zusammenkommen darf bei K-Recruiting nicht fehlen. Team-Events aller Art und K-Firmenfeiern, wie unser Sommerfest zum K-Geburtstag im Juli, sind ein absolutes Highlight.
Für jeden gibt es: 30 Tage Urlaub plus die Möglichkeit auf 5 weitere Tage unbezahlten Urlaub. Ein Sabbatical ist ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit auch möglich.
Von der Identifikation deiner persönlichen fünf Lebensziele bis zur Realisierung: Wir begleiten dich durch deine individuelle Reise zur Erfüllung deiner Lebensträume!
Wir fokussieren uns auf Lösungen statt auf Probleme. Wir verbessern uns als Team jeden Tag und bleiben unserem positivem Mindset treu. Eine offene Feedbackkultur hilft uns dabei unseren K-Spirit tagtäglich zu leben. Und unsere Erfolge feiern wir im Team.
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Der Fachkräftemangel in der heutigen Wirtschaft ist allgegenwärtig. Für Life Sciences Unternehmen resultieren hieraus Folgen für die Innovationskraft, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Schnelle Abhilfe können dabei hochspezialisierte Freelancer:innen schaffen.
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