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Das K-Magazin
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Unser 5. Connecting Day am 20. November rundete unsere Eventreihe für das Jahr 2024 erfolgreich ab. Das Event bot nicht nur wertvolle Networking-Gelegenheiten, sondern begeisterte auch mit inspirierenden Einblicken in die Bedeutung von Teamgeist für das Erreichen von Zielen.
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Die Entdeckung der Bedeutung der miRNA, die mit dem diesjährigen Nobelpreis ausgezeichnet wurde, markierte einen Meilenstein und eröffnete neue Möglichkeiten für personalisierte Therapien. Die winzigen Moleküle regulieren genetische Prozesse und bieten großes Potenzial bei der Behandlung schwerer Krankheiten. Doch wie nah sind wir an einer medizinischen Revolution – und welche Herausforderungen bleiben?
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mRNA-Krebsimpfstoffe könnten die Krebsbehandlung revolutionieren, indem sie das Immunsystem gezielt gegen Tumore mobilisieren. BioNTech testet in Großbritannien personalisierte Impfstoffe, während Moderna auf dem ASCO-Kongress vielversprechende Ergebnisse mit einem Hautkrebs-Impfstoff präsentierte. Trotz der Fortschritte stehen Forscher vor Herausforderungen wie hohen Kosten und umfangreichen Studien.
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Das Clinical Trials Information System (CTIS) markiert einen wesentlichen Fortschritt in der Verwaltung klinischer Studien in der EU. Die Harmonisierung und Digitalisierung des Prozesses bieten enorme Vorteile für alle Beteiligten. Mit der nahenden Deadline am 31. Januar 2025 ist die Dringlichkeit zur Umstellung auf CTIS jetzt greifbar und erfordert umgehendes Handeln.
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K-Recruiting Life Sciences wurde von FOCUS Business bereits zum sechsten Mal als Top-Personaldienstleister ausgezeichnet, dieses Mal in den Kategorien „Interim-Management-Vermittlung“ und „Freelancer-Vermittlung“.
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Unser 4. Connecting Day am 07.05.2024 markierte einen weiteren Meilenstein unserer Eventreihe. Neben einem beeindruckenden Vortrag des SPIEGEL-Bestseller Autors Prof. Dr. Volker Busch genossen die Teilnehmer die entspannte Networking-Atmosphäre über den Dächern Münchens.
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Freelancer stellen für Life Sciences Unternehmen eine wichtige Ressource dar, um flexibel auf Veränderungen und Personalbedarf zu reagieren und spezialisiertes Fachwissen bedarfsgerecht einzusetzen. Dabei gilt es, bestimmte Rahmenbedingungen zu beachten und in diesem Zuge Arbeitsbedingungen klar zu definieren. Hierzu gehört es u.a. sicherzustellen, dass keine Scheinselbstständigkeit vorliegt.
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In Deutschland und der EU sind Millionen Menschen von seltenen Krankheiten betroffen, 50% der Betroffenen sind Kinder. Mit der diesjährigen Weihnachtsspende unterstützt K-Recruiting die Care-For-Rare Foundation. Eine Stiftung, die die Erforschung seltener Krankheiten fördert, um wirksame Therapien zu entwickeln und die Behandlung und Betreuung kranker Kinder zu verbessern.
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Der 3. Connecting Day am 23. November war ein echtes Highlight zum Abschluss unserer diesjährigen Eventreihe. Tolle Gäste, inspirierende Vorträge, ein exklusives BBQ und die Gelegenheit zum Networking prägten einen Abend voller Inspiration und bereichernder Gespräche.
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In der heutigen dynamischen Geschäftswelt sind Freelancer unverzichtbar. Sie bringen nicht nur Fachwissen, Flexibilität und frische Perspektiven ein, sondern bieten auch erhebliche Kostenvorteile. Erfahren Sie, wie diese Zusammenarbeit Ihre Kostenstruktur optimiert und zu mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteilen führt.
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Am 19.07.2023 hat der zweite Connecting Day unsere neue Eventreihe erfolgreich fortgeführt: Zwei inspirierende Speaker begeisterten die Gäste mit spannenden Vortragsthemen. Erfrischende Getränke und ein Barbecue über den Dächern von München sorgten für eine entspannte Atmosphäre.
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Am 20.04.2023 hat unser erster Connecting Day unsere neue Eventreihe eingeleitet: Drei Speaker, drei spannende Vortragsthemen, viele interessierte Gäste und Networking bei Flying Buffet und Getränken über den Dächern von München. Wir haben uns gefreut, viele unserer Kunden und Freelancer vor Ort begrüßen zu dürfen
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"Female Empowerment" hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Doch trotz der bislang erlangten Fortschritte gibt es noch viel zu tun. Für die Transparenz und Aufmerksamkeit des Themas gibt es bei K-Recruiting eine Projektgruppe unter der Leitung von Bettina Viktoria Arndt. In einem Interview erzählt sie über ihre persönliche Meinung und Erfahrungen.
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Der Fachkräftemangel in der heutigen Wirtschaft ist allgegenwärtig. Für Life Sciences Unternehmen resultieren hieraus Folgen für die Innovationskraft, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Schnelle Abhilfe können dabei hochspezialisierte Freelancer schaffen.
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Freelancer in der Life Science Branche sind vor allem eines: absolute Profis. Ihr Expertenwissen ist eine unverzichtbare Ressource für Wirtschaft und Gesellschaft. Personaldienstleister helfen Freelancer, schnell sowie effizient ihr Wunschprojekt beim passenden Unternehmen zu finden.
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Wie soll die Arbeitswelt von morgen aussehen? Bunt. Dies zumindest ist das Ziel der Initiative “Charta der Vielfalt”, zu der auch K-Recruiting seit diesem Jahr gehört. Denn die Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in die Unternehmenskultur hat zahlreiche Vorteile wie den Ausgleich des Fachkräftemangels und die Steigerung der Effektivität.
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Befristet eine offene Vakanz besetzen? Adhoc den idealen Projektmitarbeiter finden? Schnell einen Fachspezialisten besetzen? Die Arbeit mit Freelancern ist gerade für Unternehmen in der Life Sciences Branche eine Chance, von qualifizierten Fachkräften zu profitieren.
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Im Rahmen der Future Leader Fundraising Challenge (FLFC) spendet K-Recruiting in Rekordzeit 3.000 Euro für die NGO “Save the Children”. Unter dem Motto #squeezeOutHunger unterstützt die Spende besonders Kinder in Not.
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Die American Staffing Association (ASA) ist die zentrale Interessenvertretung der Personaldienstleistungsbranche in den USA. Mit unserem Standort in den USA sind wir Teil des amerikanischen Marktes geworden. Deshalb möchten wir uns auch im nationalen Branchenverband engagieren und für Forschung, Bildung und professionelle Standards einsetzen.
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Die ISO 9001 steht für Qualität – und dies weltweit. Sie ist das etablierteste Gütesiegel im Qualitätsmanagement (QM) und damit der internationale Maßstab. Bereits das zweite Jahr in Folge bestätigt der TÜV SÜD K-Recruiting die ISO-Zertifizierung.
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Die neue Medical Device Regulation (MDR) ist seit diesem Monat in Kraft. Die Umsetzung ist eine Herausforderung. Für Hersteller, die dabei auf hochqualifizierte, externe Experten setzen, kann dies jedoch auch eine großartige Gelegenheit sein, Produkte schnell im EU-Markt zu platzieren.
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Sie überlegen, sich selbstständig zu machen? Dann erwarten Sie einige bürokratische Herausforderungen. Damit Sie den Prozess der Selbstständigkeit meistern, haben wir die wichtigsten Schritte in einem Leitfaden für Sie zusammengestellt. So starten Sie erfolgreich in Ihre neue Freiheit.
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In einer herausfordernden Zeit, seit Ausbruch der COVID-19-Pandemie, unterstützt K-Recruiting mit hochqualifizierten Experten das Biotechnologie-Unternehmen QIAGEN bei der Herstellung von diagnostischen Testverfahren. QIAGEN hat neue Testtechnologien zur Erkennung von Krankheiten ausgebaut und die Produktion maßgeblich erweitert, auch dank der Unterstützung von K-Recruiting. Diese erfolgreiche Zusammenarbeit würdigt QIAGEN mit dem Supplier Award.
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Sie sind hochqualifizierter Life Sciences Experte und auf der Suche nach einem herausfordernden, globalen Projekt? Wir informieren kurz und knapp, welche Besonderheiten für den Schweizer Arbeitsmarkt gelten und was sie über die in der Schweiz etablierte Vertragsart des Payrolling wissen sollten.
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Ab Februar 2021 wird Sabine Rodach, erfolgreiche Beraterin mit Spezialisierung auf Personaldienstleistungsunternehmen, das Management des Münchner Personalvermittlers K‑Recruiting als Head of Strategic Business Development unterstützen. Sie erweitert damit das bestehende Führungsteam aus Firmengründer Oliver Kremer, Tobias Renwanz und Sebastian Heck.
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#Approved: K-Recruiting erhält das Qualitätslabel swissstaffing! Der Schweizer Arbeitgeberverband für Personaldienstleister hat K-Recruiting das swissstaffing-Qualitätslabel ausgestellt. Geprüft wurde das professionelle sowie ethisch korrekte Handeln. Der Vorteil für Unternehmen wie Consultants: Sie wissen, wem sie vertrauen.
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Seit Monaten arbeiten rund um die Uhr unzählige Wissenschaftler und Spezialisten bei BioNTech an der Entwicklung des COVID-19-Impfstoffs. Zahlreiche freiberufliche Consultants – darunter sehr viele Freelancer von K-Recruiting – sind gemeinsam mit den Mitarbeitern des Mainzer Biotechunternehmens an dieser globalen Herausforderung im Einsatz.
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Um offene Positionen kurzfristig und passend zu besetzen, verlassen Unternehmen sich nicht mehr auf eigene Recruiting-Abteilungen. Vermehrt wird der eigene Bedarf nach Personal über externe Personaldienstleister gedeckt. Welche Modelle es hier in der Praxis gibt und welche Vor- und Nachteile diese haben, möchten wir Ihnen in der folgenden Übersicht näher bringen:
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Zum bereits dritten Mal wurden wir mit dem Great Place to Work-Award ausgezeichnet und gehören erneut zu den besten Arbeitgebern in Bayern. Wir sind natürlich mächtig stolz darauf und freuen uns über die positive Bewertung als Arbeitgeber.
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New Economy bedeutet auch: neue Verantwortung. Erfolgreiche Unternehmen, die in die Welt passen, sind sich bewusst, dass sie neben ihrer wirtschaftlichen Zielsetzung auch eine Mitverantwortung für den Planeten haben, dessen Ressourcen sie nutzen. K-Recruiting stellt sich dieser Verantwortung seit dem Tag der Geschäftsgründung. Als neueste Initiative hat das Unternehmen eine Kooperation mit PLANT MY TREE gestartet, einem Unternehmen, das eigene Aufforstungsprojekte auf den Weg bringt.