Am 21. Mai war es wieder so weit: Mit dem 6. Connecting Day haben wir erneut eine Plattform geschaffen, auf der sich Entscheider aus der Life Sciences Branche und hochqualifizierte Freelancer persönlich begegnen, vernetzen und zu aktuellen Entwicklungen austauschen konnten. Ein inhaltliches Highlight des Abends war der Vortrag „Mensch und KI: Die perfekte Kombination für den Arbeitsmarkt der Zukunft?“ von Anna Kopp, IT-Direktorin von Microsoft Deutschland und Global Head of Women bei Microsoft. Als eine der Vorreiterinnen flexibler Arbeitsmodelle sprach sie eindrucksvoll über die Rolle von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsmarkt der Zukunft und überzeugte dabei nicht nur mit ihrer Expertise zur IT-Führung, KI, Mitarbeiterförderung und neuen Arbeitswelt, sondern auch durch ihren Humor und ihre innovative Denkweise.

KI als Chance – wie Technologie die Life Sciences Branche verändert

In ihrer Keynote machte Anna Kopp von Anfang an klar, dass man die Möglichkeiten der KI nicht negativ betrachten sollte: Künstliche Intelligenz ist kein Selbstläufer, sondern braucht einen Rahmen, Verantwortung und Menschen, die sie aktiv gestalten. Wichtig sei es, so Kopp, zur „New World of Work“ eine positive innere Haltung zu haben, denn die Potenziale der KI seien faszinierend.

Gerade im Bereich Life Sciences zeigen sich mit KI nützliche Innovationen:

• In der Forschung hilft KI z. B. bei Sequenzanalysen und der Entwicklung neuer Wirkstoffkandidaten.

• In der Pharmaindustrie unterstützt sie die Priorisierung von Studieninhalten und kann dabei helfen, Erfolgsraten in klinischen Studien zu erhöhen.

• In der Medizin hilft KI bei der Prävention, Diagnostik (z. B. KI-basierte Bildgebungsbefunde) bis hin zu Unterstützung bei administrativen, operativen und standardisierten Reporting-Aufgaben. KI optimiert somit personalisierte Medizin.

Aber: Vernichtet KI Arbeitsplätze?

Mit Blick auf den Menschen im Unternehmen räumte Kopp ein: KI bringt nicht nur Effizienz, sondern auch Unsicherheit. Dabei betonte sie, wie wichtig es sei, Mitarbeitende aktiv einzubinden, z.B. durch die Entwicklung eines Rahmenprogramms, mit dessen Hilfe KI im Betrieb eingeführt, eingeübt und ausgestaltet werden kann. Unter anderem mit thematischen Schulungen, Learning Days und Segment Sites zur Unterstützung von Abteilungen. Darüber hinaus sollten künstliche Intelligenz und Personalstrategie miteinander kombiniert werden, um ein zukunftsfähiges Fundament betrieblichen Handelns zu schaffen. Daher sei es beim Einsatz von KI-Lösungen wichtig, den Betriebsrat mit einzubinden, auch als Mitglied in einer Testgruppe. Dann könnten alle zusammen den Wandel mitgestalten. Bei Microsoft sei das Teilhabe- und Mitsprachemodell als probate Strategie identifiziert und erfolgreich umgesetzt worden.

Eine Zahl, die Hoffnung macht: Zwar könnten laut Studien in Deutschland rund 1,6 Millionen Jobs durch KI wegfallen, gleichzeitig entstehen aber etwa 2,3 Millionen neue, viele davon in Berufen, die es heute noch gar nicht gibt. Zum Beispiel KI-Berater, Experte für klinische Datenauswertung, Experte für maschinelles Lernen, KI-SEO, KI-Forscher oder Ethikberater.

Wie sinnvoll es ist, die Nutzung von KI in die Gesamtstrategie eines Unternehmens mit einzubinden, belegen ihrer Meinung nach die rasanten Zuwächse der Inanspruchnahme. Eine in 2024 durchgeführte Erhebung von Microsoft und LinkedIn kam zu dem Ergebnis, dass bereits 75% der Menschen KI bei der Arbeit nutzen, und 46% davon erst vor weniger als sechs Monaten damit gestartet sind.

Netzwerken mit Weitblick über den Dächern von München

Nach dem Vortrag ging es in entspannter Atmosphäre auf der Dachterrasse weiter, mit vielen interessanten Diskussionen und einem einzigartigen Blick über die Skyline von München bis hin zur Nordkette der Alpen. Begleitet von kulinarischen Highlights, wie Caesars Salat, delikaten Burgern und leckeren vegetarischen Alternativen, stand der persönliche Austausch zwischen Branchenentscheidern, Freelancern und unserem Team wie immer im Mittelpunkt.

Danke für diesen Abend

Wir danken allen Gästen und Kollegen und besonders Anna Kopp für diesen zukunftsweisenden Impuls und freuen uns schon jetzt auf den nächsten Connecting Day!