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In 4 Schritten zum passenden Match

Unser Auswahlprozess ist klar strukturiert und transparent - aber vor allem eines: schnell.
Nummer 1
Gemeinsame Bedarfsanalyse

Wir definieren mit Ihnen die Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen.

Nummer 2
Vorauswahl & CV Check

Wir finden in persönlichen Gesprächen die besten verfügbaren Expert:innen aus unserem Netzwerk - passend zu Ihren Anforderungen. Sie erhalten die CVs und wir übernehmen die Terminkoordination.

Nummer 3
Interview-Durchführung

Sie lernen die Kandidat:innen in einem virtuellen, telefonischen oder persönlichen Vorstellungsgespräch kennen. Im Anschluss besprechen wir zusammen mit Ihnen die nächsten Schritte.

Nummer 4
Entscheidung & Projektvertrag

Your call: Sie entscheiden sich für eine:n Kandidat:in. Wir erstellen einen Projektvertrag und übernehmen bei Bedarf die Abstimmung mit Einkauf und HR-Abteilung inkl. Compliance-Check für den rechtssicheren Projekteinsatz.

Während dem Projekt