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In 4 Schritten zum passenden Match

Unser Auswahlprozess ist klar strukturiert und transparent - aber vor allem eines: schnell.
Nummer 1
Gemeinsame Bedarfsanalyse

Wir definieren mit Ihnen die Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen.

Nummer 2
Vorauswahl & CV Check

Wir finden in persönlichen Gesprächen die besten verfügbaren Kandidaten aus unserem Netzwerk - passend zu Ihren Anforderungen. Sie erhalten die CVs und wir übernehmen die Terminkoordination.

Nummer 3
Interview-Durchführung

Sie lernen die Kandidaten in einem virtuellen, telefonischen oder persönlichen Vorstellungsgespräch kennen. Im Anschluss besprechen wir zusammen mit Ihnen die nächsten Schritte.

Nummer 4
Entscheidung & Projektvertrag

Your call: Sie entscheiden sich für einen Kandidaten. Wir erstellen einen Projektvertrag und übernehmen bei Bedarf die Abstimmung mit Einkauf und HR-Abteilung inkl. Compliance-Check für den rechtssicheren Projekteinsatz.

Während dem Projekt

Auch nach dem Start des Consultants stehen wir Ihnen als partnerschaftlicher Personaldienstleister selbstverständlich in allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Kandidat:innen innerhalb von 72h
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