EINE ETWAS ANDERE AWARD-VERANSTALTUNG

Die Verleihung des Awards fand am 1. April online statt. Aufgrund der Vorkehrungen zum Schutz vor einer Ausweitung des Corona-Virus war die große Veranstaltung in München abgesagt worden. Gleichzeitig hatten die Veranstalter aber vorgesorgt, so wurde die Verleihung online übertragen und das ganze Team konnte virtuell teilnehmen.

DER GREAT PLACE TO WORK AWARD

Am Landeswettbewerb Bayern, der vom Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work jährlich initiiert wird, nahmen bayerische Unternehmen aller Branchen und Größen teil. Die Prämierung basiert dabei auf der Bewertung der Mitarbeiter, die ihre Arbeitgeber im Hinblick auf Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance beurteilen. Auch das Management selbst wurde zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten im Unternehmen befragt, deren Antworten wurden aber leichter gewichtet als die Bewertungen der Mitarbeiter.

Der Award ist gilt daher als Ausdruck einer Mitarbeiter-Bewertung und die Auszeichnung steht für eine vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur mit großem Teamgeist. So dürfen wir uns zurecht Mitarbeiter-Liebling nennen, wofür wir dankbar sind und was uns mit Stolz erfüllt.

DAS K-PRINZIP

Was ist denn eigentlich das Besondere bei K-Recruiting? Wiederholt wird dabei unser Ansatz „Big 5 for Life“ hervorgehoben, den wir bereits seit Beginn verfolgen und der jeden einzelnen Mitarbeiter fördert. So hat jedes Team-Mitglied bei K-Recruiting die Möglichkeit, persönliche Ziele zu verfolgen und gleichzeitig beruflich erfolgreich zu sein. Und K-Recruiting unterstützt jeden aktiv. Mehr Informationen zu unserem „Big 5 for Life“-Konzept gibt es HIER.