Wir sind überzeugt, dass glückliche, zufriedene Mitarbeiter in unserem People Business die Basis für unseren Erfolg bilden. Inspiriert von John Streleckys „The Big Five for Life“ begleiten wir dich bei K‑Recruiting nicht nur auf deinem beruflichen Weg, sondern auch beim Erreichen deiner persönlichen Ziele. Und zwar ab Tag 1!
Für unseren CEO Oliver Kremer zählt vor allem, dass sich jede:r Mitarbeiter:in bei K-Recruiting wohlfühlt. Dazu gehört u.a. die Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklung und Ziele. In den folgenden Videos erzählen Dir einige Teammitglieder, warum ihnen ihre Big Five for Life so wichtig sind und wie sie K‑Recruiting bei der Erreichung ihrer Ziele begleitet hat.
Wir sind zuverlässig in allem was wir machen. Wir hören genau zu, gehen empathisch auf unser Gegenüber ein, stehen zu unserem Wort und erfüllen pünktlich und passend jedes Bedürfnis.
Wir sind exzellent und geben uns nicht mit einem Mittelweg zufrieden. Wir vermitteln die besten verfügbaren Kandidat:innen in kürzester Zeit. Dabei streben wir nach kontinuierlicher Verbesserung.
Wir legen großen Wert auf einen fairen Umgang mit unseren Partner:innen sowie untereinander und handeln mit Respekt, Ehrlichkeit und Wertschätzung.
Wir sind flexibel und arbeiten nicht in starren Handlungsmustern. Wir passen uns der sich uns stellenden Situation an, bewerten diese und schaffen individuelle Lösungen, die etwas bewegen.