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Seit 2014 sitzen wir am Münchner Eisbach und vermitteln Life Sciences Experten in die Welt. Doch wann starteten wir eigentlich mit der Akquise in Deutschland? Und seit wann gibt es unser einzigartiges Onboarding Programm?
3, 2, 1, go! Oliver Kremer gründet K-Recruiting und startet mit einem 4-köpfigen Team in der Schweiz sowie den Benelux und Nordics Ländern.
Start der Akquise in Deutschland und Österreich.
K-Recruiting wächst: Wir sind 10 Mitarbeiter und erhalten erstmals die Auszeichnung Great Place to Work in Bayern.
Gruezi! Wir eröffnen den Schweizer Standort in Weinfelden.
Prägt uns bis heute: Wir führen die Big Five For Life in die Unternehmenskultur ein.
Wir sind Top Arbeitgeber im Mittelstand (Focus Business) und gehören erneut zu den besten Arbeitgebern in Bayern (Great Place to Work).
Wir gründen die K-Recruiting Global AG in Herisau.
Start des WhatsApp Service zur Projektvermittlung an Freelancer.
Wir gehören zu den Top-Personaldienstleistern in der Kategorie „Freelancer-Vermittlung“.
Wir gewinnen den “Best Workplace Award 2019“ und werden Mitglied beim Bundesverband für Selbstständige Wissensarbeiter.
Das gab es in der Branche noch nie: Wir führen ein 6-monatiges Onboarding für unsere Key Account und Recruiting Manager ein.
Weiterhin top: Wir gehören zu Bayerns besten Arbeitgebern (Great Place to Work).
Wir werden Mitglied der Association of Professional Staffing Companies (APSCo).
Wir erhalten den QIAGEN Supplier Award.
Wir erhalten die ISO 9001 Re-Zertifizierung und werden Mitglied der American Staffing Association (ASA).
Wir führen Spendenprojekte der Mitarbeiter ein.
Start des Diversity-Programms und der Social Week, während der wir uns für Senioren, Tiere, Flüchtlinge, Tafeln und Kinder engagieren.
Marken-Relaunch: K-Recruiting erscheint im neuen Look.
K goes USA: Oliver Kremer eröffnet mit einem Team langjähriger Kollegen unser neues Office in San Diego.
K-Recruiting eröffnet ein weiteres Office in Zürich.
Sebastian Heck und Tobias Renwanz übernehmen als Doppelspitze die Geschäftsführung in München.
K-Recruiting startet mit der neuen Event-Serie "Connecting Day", mit dem Ziel, Experten aus der Life Sciences Branche zu vernetzen.
Wir werden Mitglied des Medical Valley-Netzwerkes, ein führendes Healthcare-Cluster.
Wir unterstützen die Care-for-Rare Foundation mit einer Spende in Höhe von 7.901,50 Euro.
Oliver Kremer übernimmt die Geschäftsführung in München.
Wir wurden von Focus-Business als Top-Personaldienstleister in den Kategorien "Interim-Management-Vermittlung" und "Freelancer-Vermittlung" ausgezeichnet.
Juhu! Wir feiern 10 Jahre K-Recruiting.
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Unser 5. Connecting Day am 20. November rundete unsere Eventreihe für das Jahr 2024 erfolgreich ab. Das Event bot nicht nur wertvolle Networking-Gelegenheiten, sondern begeisterte auch mit inspirierenden Einblicken in die Bedeutung von Teamgeist für das Erreichen von Zielen.
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Die Entdeckung der Bedeutung der miRNA, die mit dem diesjährigen Nobelpreis ausgezeichnet wurde, markierte einen Meilenstein und eröffnete neue Möglichkeiten für personalisierte Therapien. Die winzigen Moleküle regulieren genetische Prozesse und bieten großes Potenzial bei der Behandlung schwerer Krankheiten. Doch wie nah sind wir an einer medizinischen Revolution – und welche Herausforderungen bleiben?
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mRNA-Krebsimpfstoffe könnten die Krebsbehandlung revolutionieren, indem sie das Immunsystem gezielt gegen Tumore mobilisieren. BioNTech testet in Großbritannien personalisierte Impfstoffe, während Moderna auf dem ASCO-Kongress vielversprechende Ergebnisse mit einem Hautkrebs-Impfstoff präsentierte. Trotz der Fortschritte stehen Forscher vor Herausforderungen wie hohen Kosten und umfangreichen Studien.
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Das Clinical Trials Information System (CTIS) markiert einen wesentlichen Fortschritt in der Verwaltung klinischer Studien in der EU. Die Harmonisierung und Digitalisierung des Prozesses bieten enorme Vorteile für alle Beteiligten. Mit der nahenden Deadline am 31. Januar 2025 ist die Dringlichkeit zur Umstellung auf CTIS jetzt greifbar und erfordert umgehendes Handeln.
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Unser 4. Connecting Day am 07.05.2024 markierte einen weiteren Meilenstein unserer Eventreihe. Neben einem beeindruckenden Vortrag des SPIEGEL-Bestseller Autors Prof. Dr. Volker Busch genossen die Teilnehmer die entspannte Networking-Atmosphäre über den Dächern Münchens.
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Freelancer stellen für Life Sciences Unternehmen eine wichtige Ressource dar, um flexibel auf Veränderungen und Personalbedarf zu reagieren und spezialisiertes Fachwissen bedarfsgerecht einzusetzen. Dabei gilt es, bestimmte Rahmenbedingungen zu beachten und in diesem Zuge Arbeitsbedingungen klar zu definieren. Hierzu gehört es u.a. sicherzustellen, dass keine Scheinselbstständigkeit vorliegt.
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In Deutschland und der EU sind Millionen Menschen von seltenen Krankheiten betroffen, 50% der Betroffenen sind Kinder. Mit der diesjährigen Weihnachtsspende unterstützt K-Recruiting die Care-For-Rare Foundation. Eine Stiftung, die die Erforschung seltener Krankheiten fördert, um wirksame Therapien zu entwickeln und die Behandlung und Betreuung kranker Kinder zu verbessern.
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Der 3. Connecting Day am 23. November war ein echtes Highlight zum Abschluss unserer diesjährigen Eventreihe. Tolle Gäste, inspirierende Vorträge, ein exklusives BBQ und die Gelegenheit zum Networking prägten einen Abend voller Inspiration und bereichernder Gespräche.
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In der heutigen dynamischen Geschäftswelt sind Freelancer unverzichtbar. Sie bringen nicht nur Fachwissen, Flexibilität und frische Perspektiven ein, sondern bieten auch erhebliche Kostenvorteile. Erfahren Sie, wie diese Zusammenarbeit Ihre Kostenstruktur optimiert und zu mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteilen führt.