K-Recruiting setzt ein starkes Zeichen in der Unternehmenswelt und geht als Vorreiter einen neuen Weg:

Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland stellt K-Recruiting eine Chief Heart Officer (CHO) ein. Mit diesem Schritt unterstreichen wir unsere Überzeugung: Unternehmen sind vor allem Lebensräume für Menschen – nicht nur Zahlenwerke.

Die Aufgabe der Chief Heart Officer ist es, das emotionale Wohlbefinden, die zwischenmenschliche Qualität und die gelebte Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.


Im Zentrum steht dabei die Philosophie von Body, Mind and Soul:

• Body – Wir fördern die physische Gesundheit und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld. Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger.

• Mind – Mentale Stärke, Resilienz und Achtsamkeit werden aktiv unterstützt. Unser CHO entwickelt Programme, die das Bewusstsein für psychische Gesundheit stärken und kreatives Denken fördern.

• Soul – Wir legen Wert auf Sinnhaftigkeit und emotionale Verbundenheit. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Empathie gelebt werden, schafft Loyalität und Engagement.

Neue Rolle mit echter Herzenskompetenz

Die Rolle der Chief Heart Officer übernimmt Désirée Kremer, Mitgründerin von K-Recruiting. Sie hat K-Recruiting nicht nur mit aufgebaut, sondern geprägt: mit Haltung, Nähe und dem festen Glauben daran, dass echte Erfolge immer bei den Menschen beginnen.

Als dreifache Mutter kennt sie die täglichen Herausforderungen zwischen Verantwortung, Beruf und Familie aus eigener Erfahrung. Genau daraus schöpft sie ihre tiefe Motivation: Arbeitswelten zu gestalten, in denen Menschlichkeit, emotionale Stärke, Vereinbarkeit und Sinn nicht nur Worte sind, sondern gelebt werden dürfen.

Internationale Weiterbildungen im Bereich Body, Mind and Soul haben ihren ganzheitlichen Blick weiter geschärft. Doch vor allem ist es ihre innere Haltung, die ihren Ansatz ausmacht. Für Désirée Kremer stehen nicht Prozesse oder Hierarchien im Mittelpunkt, sondern Beziehungen, Vertrauen und das ehrliche Interesse am Menschen hinter jeder Rolle.
Denn wo Herz Raum bekommt, entsteht Verbindung – und daraus wächst nachhaltiger Erfolg.

„Mit der Einführung des Chief Heart Officer zeigen wir, dass wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen – nicht nur die Geschäftszahlen“, erklärt Oliver Kremer, CEO von K-Recruiting. „Wir wollen eine Unternehmenskultur, die Herz und Verstand gleichermaßen anspricht, und damit ein Zeichen für die Zukunft der Arbeitswelt setzen.“

K-Recruiting ist überzeugt: Wer Body, Mind and Soul gleichermaßen stärkt, schafft nicht nur ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Basis für Innovationskraft, Loyalität und langfristigen Unternehmenserfolg.