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Talent Acquisition Lead (M/W/D)
Aufgaben:
Unterstützung der Geschäftsbereiche durch die Entwicklung und Umsetzung von Talentakquise-Strategien in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den globalen Talentakquise-Leitern, Führungskräften, Hiring Managern und anderen internen Stakeholdern
Aufbau starker Partnerschaften mit Hiring Managern und Kandidaten, um einen Pool qualifizierter Kandidaten für den aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedarf zu schaffen
Verantwortung für die zeitnahe und kosteneffiziente Besetzung von offenen Stellen mit qualifizierten Kandidaten
Weiterentwicklung und Durchführung von Sourcing-Plänen, Screening, Interviews, Vorauswahl, Angebotsmanagement und Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses
Qualifikation:
Ausgeprägte Erfahrung im TA / Recruiting Bereich (inkl. Prozesse, Sourcing, KPIs)
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personalentwicklungsthemen
Starke Projektmanagementfähigkeiten
Fähigkeiten Komplexität zu reduzieren, klare Erwartungen zu geben
Kommunikation und Stakeholdermanagement auf Senior Leadership Ebene
Erfahrung in der interimistischen Führung von Teams
Rahmendaten:
Start: Februar 2026
Dauer: 3-6 Monate
Auslastung: 4-5 Tage / Woche
Einsatzort: remote, nach Absprache vor Ort
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