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Agile Project Manager / Senior Transformation Manager (M/W/D)
Aufgaben:
Gesamt-Mapping von Projekten, Budgets und Stakeholdern inkl. Risikoanalyse
Klare Patient-Affairs-Governance (Mandat, Zuständigkeiten, Budgetprozess) etablieren
Corporate Affairs Operating Model mit Rollen, SOPs und Struktur entwickeln
KPI- & Impact-System (inkl. Dashboard) implementieren
Policy- & Gremien-Struktur systematisieren
Agile Arbeitsweise (Squads, fester Rhythmus) einführen und Team befähigen
Qualifikation:
Senior-Profil (7–10+ Jahre Transformation / Change / PMO), Pharma-/Healthcare-Erfahrung zwingend
Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Compliance-Themen in folgendem Stakeholder-Bereich (Policy, Patient Affairs, Brand Teams)
Ausgeprägte Strukturierungsstärke: schafft Ordnung, klare Prozesse & Governance
Hohe diplomatische Kompetenz im komplexen Stakeholder-Umfeld
“Influencing-Skills & Resilienz”
Hands-on-Mentalität: konzipiert und setzt operativ selbst um
Praxiserprobtes agiles Mindset (Scrum/Kanban in Non-IT/GMP-Teams)
Rahmendaten:
Start: asap
Dauer: 6 Monate
Auslastung: 5 Tage die Woche
Einsatzort: remote & onsite
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