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Medical Affairs Experte KOL-Management Strategie (M/W/D)
Aufgaben
Eigenständige Entwicklung und Ausarbeitung einer ganzheitlichen KOL-Management-Strategie
Selbstverantwortliche Identifikation, Segmentierung und Priorisierung relevanter Key Opinion Leaders
Konzeption und Strukturierung einer nachhaltigen KOL-Engagement-Strategie inklusive Maßnahmenplanung
Definition von Prozessen und Best Practices für ein langfristig tragfähiges KOL-Management
Eigenständige Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit
Übergabe der erarbeiteten Strategie zur internen Weiterverwendung
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Medical Affairs Umfeld mit klarem Fokus auf KOL-Management und strategische Konzepte
Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entwicklung von KOL-Strategien
Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Strukturierung komplexer Themen
Starkes strategisches Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke
Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
Hohe Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität
Rahmendaten
Start: frühestens Mai, voraussichtlich Juni
Dauer: 1–3 Monate (je nach Auslastung)
Auslastung: flexibel (Vollzeit oder Teilzeit möglich)
Einsatzort: Remote
Medical Affairs Expert KOL Management Strategy (M/F/D)
Tasks
Independent development of a comprehensive KOL management strategy
Autonomous identification, segmentation and prioritization of key opinion leaders
Design and structuring of a sustainable KOL engagement framework including activity planning
Definition of processes and best practices for long-term KOL management
Independent alignment with relevant stakeholders to ensure feasibility
Handover of the developed strategy for internal implementation
Qualification
Strong experience in medical affairs with a focus on KOL management and strategic development
Proven track record in independently building KOL strategies
Ability to structure and drive complex topics autonomously
Strong strategic thinking and communication skills
Fluent English required, German is a plus
Highly self-driven and independent working style
Requirements
Start: earliest May, most likely June
Duration: 1–3 months depending on scope
Capacity: flexible (full-time or part-time)
Location: remote
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