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Unsere Verantwortung
Mit klaren Klimazielen Verantwortung übernehmen
"K-Recruiting Life Sciences commits to reduce absolute scope 1 and scope 2 GHG emissions 42% by 2030 from a 2023 base year, and to measure and reduce its scope 3 emissions."
K-Recruiting Life Sciences setzt sich dafür ein, die absoluten Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2030 um 42 % gegenüber dem Basisjahr 2023 zu senken. Zusätzlich werden wir unsere Scope-3-Emissionen systematisch erfassen, transparenter machen und reduzieren.
Dieses Ziel wurde im November 2025 von der Science Based Targets initiative (SBTi) validiert und als 1,5°C-kompatibel eingestuft.
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Die Science Based Targets initiative (SBTi) ist eine globale Partnerschaft von CDP, dem United Nations Global Compact, dem World Resources Institute (WRI) und dem World Wide Fund for Nature (WWF). Die SBTi entwickelt Standards, Tools und Leitlinien, damit Unternehmen ihre Treibhausgasemissionen so reduzieren, wie es die Klimawissenschaft fordert, um die Erderwärmung auf 1,5°C zu begrenzen und spätestens bis 2050 Netto-Null zu erreichen. Unternehmen wie K-Recruiting Life Sciences lassen ihre Ziele von der SBTi unabhängig prüfen und einordnen, um sicherzustellen, dass ihr Klimahandeln wissenschaftsbasiert und vergleichbar ist.
Was unser Science-Based Target in der Praxis bedeutet
Ein validiertes Ziel ist kein Selbstzweck. Für K-Recruiting Life Sciences bedeutet es, unsere Geschäftstätigkeit konsequent an messbaren Emissionsreduktionen auszurichten.
Kurz gesagt: Wir reduzieren, bevor wir kompensieren – im Einklang mit den Anforderungen der SBTi.
Scope 1:
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die direkten Emissionen unseres Geschäftsbetriebs zu reduzieren. Dazu setzen wir auf eine effiziente Nutzung unserer Büroflächen, die Optimierung unseres Energieverbrauchs sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz an unseren Standorten.
Scope 2:
Unser Ziel ist es, die Emissionen aus eingekaufter Energie nachhaltig zu senken. Dafür beziehen wir Strom aus erneuerbaren Energiequellen und achten in unserem Arbeitsalltag auf einen bewussten und ressourcenschonenden Energieeinsatz.
Scope 3:
Auch entlang unserer Wertschöpfungskette möchten wir die Emissionen schrittweise reduzieren. Deshalb fördern wir flexible Arbeitsmodelle, hinterfragen Geschäftsreisen kritisch und berücksichtigen Nachhaltigkeitsaspekte bei der Beschaffung.
Unser Fahrplan bis 2030
Um unser SBTi-validiertes Ziel zu erreichen, haben wir uns für die kommenden Jahre einen klaren Rahmen gesetzt:
Jährlich werden wir unseren Fortschritt überprüfen und unsere Maßnahmen an neue wissenschaftliche Erkenntnisse und regulatorische Entwicklungen anpassen.
Verantwortung, Governance und Transparenz
Durch die Umsetzung unserer Klimaziele schaffen wir langfristigen Mehrwert – für unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Partner.
Mit transparenten, verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Maßnahmen stärken wir die nachhaltige Zusammenarbeit und möchten auch unsere Partner ermutigen, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen und aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
