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HR Talent Partner (M/W/D)
Aufgaben:
Steuerung von Talent Management & Active Sourcing für geschäftskritische Rollen (BCRs)
Nachfolgeplanung und Analyse interner Talente (kurz-/mittel-/langfristig)
Entwicklung & Umsetzung von Einstellungsstrategien mit HR & Führungskräften
Aktive Kandidatenansprache & Aufbau von Talent-Pipelines
Operatives End-to-End-Recruiting für BCRs
Schulung von Führungskräften im Bewerbungsprozess
Sicherstellung von Compliance (rechtlich & intern)
Kontinuierliche Prozessverbesserung & Optimierung der Candidate Experience
Qualifikation:
Studium in BWL, Psychologie, HR o. Ä.
Erfahrung in Talent Management & Recruiting
Know-how in Active Sourcing & Nachfolgeplanung
Sicher in End-to-End-Recruiting & HR-Systemen
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & globalen HR-Richtlinien
Analytisch, umsetzungsstark & kommunikationsstark
Hohe Eigeninitiative & vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
Teamplayer mit Beratungs- und Schulungskompetenz
Deutsch & Englisch verhandlungssicher
Rahmendaten:
Start: asap
Dauer: 4 Monate
Auslastung: 5 Tage die Woche
Einsatzort: remote & onsite
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