Recruiting bei K-RECRUITING – Jobmesse

In wenigen Tagen, am 15.03.2017, ist es erneut soweit: K-Recruitings Stand wird wieder auf einer Jobmesse vertreten sein, da wir kontinuierlich auf der Suche nach Sales-Raketen und Matchmakern sind, die unser Team verstärken und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. Dieses Mal geht es auf den jobvector career day in München.

Unser letzter Messebesuch im Januar hat gezeigt, dass wir passende Kandidaten ausfindig machen und für uns begeistern können. Der enorme Bewerberansturm hatte uns gut zu tun gegeben und in Kürze werden zwei neue Kolleginnen starten, die wir auf dieser Messe von K-Recruiting begeistern konnten.

Neben unserem Messeauftritt posten wir regelmäßig unsere vakanten Stellen auf Stepstone, unserer Homepage und in diversen sozialen Medien.


Der Bewerbungsprozess


Der Einstellungsprozess bei K-Recruiting erstreckt sich über mehrere Stufen. Dass dieses Vorgehen sinnvoll und erfolgreich ist, zeigt unter anderem die sehr gute Bewertung des Bewerbungsprozesses auf kununu.

Bewerben kann man sich einfach per Mail an introduce.yourself@wp13162657.server-he.de, in der die wichtigsten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse enthalten sind. Wir garantieren eine schnelle Rückmeldung.

Mit Bewerbern, die unsere Hauptkriterien erfüllen, führen wir zunächst ein Telefoninterview, um sich gegenseitig und auch die jeweiligen Erwartungen kennenzulernen.

Sollte sich der erste positive Eindruck bestätigen, werden die Kandidaten und Kandidatinnen anschließend zu einem persönlichen Kennenlerngespräch bei K-Recruiting eingeladen. In diesem Interview sprechen in der Regel Vertreter der Fachseite und von HR mit dem Bewerber oder der Bewerberin um einen genauen und tiefgehenden Eindruck zu bekommen. Hier geht es auch darum, die persönliche Passung abzuklären und einen konkreten Fahrplan für eine mögliche Einstellung zu erarbeiten.

Besonders bewährt hat es sich, in einer nächsten Runde den Bewerbern einen Probetag anzubieten, bei dem sie einerseits die jeweilige Tätigkeit sowie die zukünftigen Kollegen kennenlernen und wir andererseits anschließend besser einschätzen können, ob der Bewerber tatsächlich auf die vakante Stelle und ins K-Team passt.

Wen wir suchen?

  • auf jeden Fall verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • „Bock zu ballern“, also Lust auf Vertrieb und darauf Parteien zusammenzubringen

Was wir bieten?

  • eine spannende und zukunftsträchtige Dienstleistung
  • nette und motivierte Kollegen
  • eine moderne Büroausstattung
  • viele Benefits (Obst, Getränke, Sport etc.)
  • eine top Lage direkt am Englischen Garten in München oder im Herzen von Mannheim
  • spaßige Teamevents

Wir konnten Dein Interesse wecken und Du möchtest dich mit uns in Verbindung setzen?

 

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