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ZUVERLÄSSIGKEIT

in allem, was wir tun.

WER 100% GIBT, PASST 100% ZU UNS.
DU WILLST MEHR? DANN WOLLEN WIR DICH!

Menschlich. Fachlich. Und vor allem in Sachen Erfolgshunger. Für unser „People Business“ brauchen wir hochmotivierte Durchstarter mit dem Drive, etwas bewegen zu wollen. Unser stetiges Wachstum ermöglicht Dir jederzeit interne Entwicklungs- und Veränderungschancen und wir freuen uns, wenn Du eigeninitiativ Deine Ideen mit einbringst. Was Du neben den fachlichen Anforderungen mitbringen solltest, um perfekt bei uns reinzupassen:

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Das hast Du?

  • Drive & Erfolgswillen
  • Positive Einstellung & Empathie
  • Respekt & Loyalität
  • Authentizität & Teamgeist
  • Exzellenz & Zuverlässigkeit
  • Fairness & Flexibilität
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Das bist Du?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil
unseres tollen Teams!
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

 

 

 

Offene Stellen

 

 

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI K-RECRUITING

Während unseres mehrstufigen Auswahlprozesses wollen wir Dich und Deine Qualitäten kennenlernen und Dich von unseren überzeugen. Nach einem ersten telefonischen Kennenlern-Gespräch mit unserem HR-Bereich lernst Du in der nächsten Runde bei einem persönlichen Gespräch Kollegen aus der Operativen kennen. Um Dir zu ermöglichen, einen möglichst realitätsnahen Eindruck der täglichen Arbeit zu gewinnen und Dein potentielles Team kennenzulernen, laden wir Dich in der letzten Auswahlrunde zu einem Schnuppertag bei uns vor Ort in München ein.

Schicke uns per Email oder über das Kontaktformular Deine aussagekräftige Bewerbung und Deinen Lebenslauf inkl. Deines möglichen Eintrittstermins zu. Anschließend prüfen wir Deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Wenn Deine Unterlagen uns überzeugt haben, lernen wir uns im nächsten Step telefonisch kennen. Hierzu führst Du ein etwa 30-45 minütiges Telefoninterview mit unserem HR-Bereich, in dem Du Dich kurz vorstellst, uns Deine Motivation noch einmal schilderst und erste Fragen stellen kannst. Selbstverständlich erzählen auch wir Dir in diesem Gespräch noch Näheres zu uns, unserem Geschäftsmodell und der jeweiligen Stelle, auf die Du Dich beworben hast.

Du hast im Telefoninterview überzeugt? Dann geht es nun weiter mit dem nächsten Schritt: unserem persönlichen Kennenlernen. Wir laden Dich in unser Büro im Herzen Münchens ein oder führen ein Videotelefonat mit Dir. In diesem Gespräch geht es vornehmlich darum, dass Du den operativen Bereich und somit Dein potentielles Aufgabengebiet besser kennenlernst und wir als auch Du den ersten Eindruck noch einmal vertiefen können. Für dieses Gespräch kannst Du in etwa 60-90 Minuten einplanen.

Wenn wir uns auch nach dem persönlichen Interview darüber einig sind, dass wir uns eine Zusammenarbeit grundsätzlich gut vorstellen können, möchten wir Dir zeigen, wie ein Arbeitstag bei K-Recruiting für Dich aussehen könnte. An diesem Tag begleitest Du Dein zukünftiges Team für ein paar Stunden durch den Arbeitsalltag, gewinnst einen realistischen Eindruck über die anfallenden Aufgaben in dem jeweiligen Bereich und hast genügend Raum, um Deine letzten Fragen loszuwerden.

Dank unseres mehrstufigen Auswahlprozesses gewinnen wir einen sehr detaillierten Eindruck voneinander, sodass die Entscheidung im letzten Step nicht mehr viel Zeit in Anspruch nimmt.

Arbeitsbereich
Ort

NOCH UNSICHER, WELCHE STELLE DIE RICHTIGE FÜR DICH IST?
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