Wenn Deine Unterlagen uns überzeugt haben, lernen wir uns im nächsten Step telefonisch kennen. Hierzu führst Du ein etwa 30-45 minütiges Telefoninterview mit unserem HR-Bereich, in dem Du Dich kurz vorstellst, uns Deine Motivation noch einmal schilderst und erste Fragen stellen kannst. Selbstverständlich erzählen auch wir Dir in diesem Gespräch noch Näheres zu uns, unserem Geschäftsmodell und der jeweiligen Stelle, auf die Du Dich beworben hast.

Du hast im Telefoninterview überzeugt? Dann geht es nun weiter mit dem nächsten Schritt: unserem persönlichen Kennenlernen. Wir laden Dich in unser Büro im Herzen Münchens ein oder führen ein Videotelefonat mit Dir. In diesem Gespräch geht es vornehmlich darum, dass Du den operativen Bereich und somit Dein potentielles Aufgabengebiet besser kennenlernst und wir als auch Du den ersten Eindruck noch einmal vertiefen können. Für dieses Gespräch kannst Du in etwa 60-90 Minuten einplanen.

Wenn wir uns auch nach dem persönlichen Interview darüber einig sind, dass wir uns eine Zusammenarbeit grundsätzlich gut vorstellen können, möchten wir Dir zeigen, wie ein Arbeitstag bei K-Recruiting für Dich aussehen könnte. An diesem Tag begleitest Du Dein zukünftiges Team für ein paar Stunden durch den Arbeitsalltag, gewinnst einen realistischen Eindruck über die anfallenden Aufgaben in dem jeweiligen Bereich und hast genügend Raum, um Deine letzten Fragen loszuwerden.

Dank unseres mehrstufigen Auswahlprozesses gewinnen wir einen sehr detaillierten Eindruck voneinander, sodass die Entscheidung im letzten Step nicht mehr viel Zeit in Anspruch nimmt.